PERSONALMANAGEMENT - ERFOLGSFAKTOR PERSONAL

Der Erfolg eines Unternehmens bzw. eines unternehmerischen Projekts (auch in Osteuropa) wird maßgeblich von den Menschen und ihren Qualifikationen, Erfahrungen und Ideen, ihrem Engagement und ihrer Persönlichkeit bestimmt. Einer der Hauptbeweggründen für Expansion in Osteuropa ist zweifellos die hohe Qualifikation der Arbeitskräften. Wir helfen Ihnen, die richtigen Mitarbeiter auf der richtigen Position auf allen Unternehmensebenen einzusetzen.
Unser Leistungsspektrum:

  1. Analyse des Positionsumfeldes (Organisationsstruktur des Unternehmens)
2. Festlegung und Abstimmung des Anforderungsprofils
3. Definition der Suchstrategie
4. Durchfuhrung von Recherchen und Nutzung interner und externer Ressourcen bzw. Datenbanken
5. Kontaktaufnahme mit potentiellen Kandidaten. Feststellung der beruflichen und personlichen Eignung der Kandidaten mittels vertraulicher Gesprache bzw. mit Ihnen definierter Auswahlverfahren
6. Schriftliche Berichterstattung uber die fur die Position geeignetsten Kandidaten (falls erwunscht).
7. Durchfuhrung und Moderation der Vorstellungsgesprache
8. Vorstellung erfolgversprechender Kandidaten
9. Laufende Betreuung sowohl des Klienten als auch der Kandidaten wahrend des Entscheidungsprozesses und der Probezeit
10. Beratung bei der Vertragsgestaltung